Chez SILEKS PARTNERS, nous croyons que la performance d’une organisation repose sur un équilibre entre réussite économique, bien-être humain et respect de l’environnement.
Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’inscrit dans cette conviction. Elle est à la fois l’expression de nos valeurs – Audace, Simplicité, Loyauté, Ouverture d’esprit – et le fondement de nos actions au quotidien.
Soutenir l’économie de proximité : Nous privilégions autant que possible les fournisseurs et partenaires locaux et nationaux, afin de contribuer au dynamisme des territoires où nous intervenons.
Renforcer le tissu associatif : Nous nous investissons auprès d’organismes locaux et nationaux qui œuvrent pour l’emploi, l’inclusion ou la protection de l’environnement. Cet engagement prend la forme de bénévolats ou de partenariats.
Réduction de notre empreinte carbone : Nous privilgions autant que possible les transports en commun et limitons nos déplacements au strict nécessaire.
Éco-gestes au quotidien : Tri sélectif, utilisation de supports numériques ou réutilisables, optimisation des impressions, et sensibilisation interne sont autant de pratiques que nous avons adoptées pour préserver les ressources.
Partenariats éco-responsables : Nos choix de fournisseurs tiennent compte de critères environnementaux (labels, certifications) afin de soutenir des acteurs partageant nos exigences de respect de la planète.
Diversité et égalité des chances : Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif, ouvert à tous. Nos collaborations sont fondés sur la non-discrimination et le respect mutuel. Nous nous engageons à valoriser les compétences et le potentiel de chacun, indépendamment du genre, de l’âge ou de l’origine, et nous sensibilisons nos partenaires à ces enjeux.
Solidarité et bienveillance : Nous encourageons une culture d’entreprise où chacun peut s’exprimer librement, être écouté et bénéficier du soutien nécessaire pour s’épanouir professionnellement.
Secouristes en santé mentale : Nos collaborateurs sont formés pour repérer les signes de détresse psychologique, écouter activement et orienter vers des solutions adaptées. Ainsi, nous contribuons à la prévention et au bien-être mental au travail.
Pratiques de gouvernance claires : Nos décisions stratégiques sont prises collectivement et de manière transparente, dans le respect de nos statuts et de nos parties prenantes.
Suivi et évaluation réguliers : Nous évaluons périodiquement l’impact de nos actions RSE, nous fixons des objectifs d’amélioration continue et nous rendons compte de nos avancées à nos clients et partenaires.
Former et accompagner : En tant que cabinet de conseil et de coaching, nous aidons nos clients à intégrer des pratiques responsables dans leur stratégie d’entreprise, leur management et leur culture interne.
Développer une communauté engagée : Nous participons à des réseaux professionnels et à des groupes de travail sur les sujets de développement durable, afin de faire évoluer les mentalités et les pratiques.
Nous sommes convaincus qu’aujourd’hui plus que jamais, la réussite des entreprises dépend de leur capacité à créer de la valeur sur le long terme, pour elles-mêmes comme pour leur écosystème.
C’est pourquoi SILEKS PARTNERS intègre la RSE au cœur de ses missions de conseil, de coaching et de formation. Nous aidons ainsi chaque organisation à prendre des décisions éclairées, à motiver ses équipes et à consolider son image de marque autour d’une démarche sincère, responsable et pérenne.